员工工作服管理暂行办法 为切实树立良好的企业形象，营造企业与员工之间相互尊 重、相互信任的企业文化氛围，体现企业对员工的尊重、认可并 委以重任，实现员工对企业的归属认同感， 齐心协力促进企业发 展进步，现就员工职业装及工装订制、发放、领用等规范化管理 规定如下： 一、工装发放对象及标准 1 、配备发放对象：全体在职正式员工（含特殊岗位临时工） 配发服装；其它特殊员工（临时工、见习生）不配发服装；新员 工入职试用期满后方可配发服装， 如因特殊情况确需在试用期着 服装的，必须报人资批准后方可发放。 2、发放标准：服装按照着装人员的岗位类型分为职业装与 工装两类，综合管理人员配发职业装， 特殊岗位人员 （管理人员、 保安、保洁、维修工、电工、等）配发工装。具体配发配备标准 如下： 配发 对象 服装类型 着装季节 数量 配发 对象 服装类型 着装季节 数量 男 管 理 人 员 西服上衣 冬
员工工装管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象， 进一步规范化管理， 特制定 本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树 立良好的公司形象。 2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着 整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、 款式得当的袜子和鞋类； 鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、 不得穿拖鞋。 4、着西装时，须着衬衣，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得 留的过长，不得涂夸张指甲油。 7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 （二） 男员工着装要求 1、 头发梳理整齐、大方；不得留长头发；不得剔光头；不得留 胡须。 2、 工作时
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