1 贯彻落实四项监督制度要注重“强化四性” 近日,中央办公厅和中组部颁布了 《党政领导干部选拔 任用工作责任追究办法(试行) 》、《党政领导干部选拔任用 工作有关事项报告办法(试行) 》、《地方党委常委会向全委 会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法 (试行)》、《市 县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试 行)》等四项监督制度(简称“四项监督制度” ),将组织监 督和民主监督的过程监督和效果监督有机结合, 突出了监督 重点,改进了监督视角, 完善了监督方法, 增强了监督效力, 变被动监督为主动监督, 使选人用人的重要方面、 关键环节 都纳入监督范围, 都臵于严格的监督之下, 为提高选人用人 公信度提供了制度保证。 在新的干部人事制度改革中贯彻落 实四项监督制度,应当注重“强化四性” 。 一、强化主观自觉性,当好选人用人“带头人” 四项监督制度在明确党委 (党组)主要领导和
1 XX镇党委关于深入学习四项监督制度的工 作汇报 根据区委组织部 《关于开展四项监督制度新一轮学习宣 传工作的通知》 要求,镇党委高度重视, 对照文件逐条研究, 正确把握内涵, 要求全镇机关干部, 特别是领导干部, 要认 真领会上级精神,务求吃透精神,加强学习宣传,严格落实 规定,加强督促检查,确保四项监督制度落到实处。 一、深化学习教育,加强思想认识 XX 镇党委以创先争优活动开展为契机,把 “四项监督 制度 ”学习教育活动作为建设学习党组织的一项重要任务, 列入党委理论学习中心组、 干部培训班、 召开民主生活会对 照检查的重要内容,认真抓好 “四项监督制度 ”的学习宣传, 增强机关干部对 《四项监督制度》知晓的广度和深度, 为落 实《四项监督制度》营造良好社会氛围。 二、领导带头执行,发挥表率作用 贯彻落实 “四项监督制度 ”,领导班子是关键, 要做贯彻 执行的表率。 XX 镇党委
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