托管班管理制度 一、管理老师岗位职责 1、热爱托管工作，对托管学生有爱心、责任心、耐心，尊重托管学生。 2、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康发展情况， 虚心接受批评、建议，不断改进 工作方法。 3、遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不做私事。 4、团结同事，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。 5、努力创设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使 每个托管学生在不同水平上得到健康发展。 6、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。 7、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别 人。为人师表，在学生面前行为规范，话不俗，语不高。 8、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、教具。 二、管理老师岗位工作要求 1、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划。 2、负责搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好托管学生思想品德教育和良好行
1 钢筋班管理制度 为了圆满完成本工程的各项目标任务， 进入本工程的班组及个人 必须无条件的执行本管理制度，如有违反，严格按本制度执行，产生 的各项处罚在每月的结算中扣除。 一、 劳动纪律 1、 进入现场的班组及个人除必须严格遵守本规章制度外，还 要遵守项目部的其他相关规定，违者按相关制度处罚。 2、 本班组员工之间及本班组员工与工地其他员工之间严禁吵 架、打架，如发生上述现象，则按下列条款处罚：○ 1若发生 吵架，不管原因，凡参与者每人各处罚 50元 ; ○2若发生打架， 不管原因，凡参与者每人各处罚 500 元；○3在吵架、打架事 件中有过错的一方参与人员每人再按前述条款加倍处罚；○ 4 有员工参与吵架、 打架的班组，则发生一次吵架处罚班组 500 元，发生一次打架处罚班组 2000元。 3、 严禁任何人因争抢材料、塔吊或其它原因而发生阻碍工程 正常生产，如果发生，对参与人员每人处罚
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