生产部考核方案实施细则 生产各班组，为确保工资二次分配公开、公正的进行，严格体现多劳多得、 少劳少得、不劳不得的工资分配依据，激发广大员工工作热情，生产部根据以 往工资分配的经验，制定以下实施细则： 一、生产部负责对各班组电耗及交接班发气量进行考核，电耗及交接班发气量 考核标准根据每月原材料及电力情况而确定，由部门统计违反次数，每班每月 以允许违反 6次为标准进行考核，超过 6次的对班组处以罚款 50元 /次，低于 6 次的对班组给予奖励 50元/次； 二、、炉长负责班长系数的考核，各电炉炉长各拿一张工资分配表，对所辖三个 班长进行系数考核；班长负责考核组长和员工的系数，各运行班班长各拿一张 工资分配表，对所辖组长和员工进行系数考核； 三、根据加料、出炉、输料、配电、液压、配料等不同岗位填写岗位系数。例： 张××为加料工，其岗位系数即为 11.5分。 四、根据员工在工作中的表现，以安全意识
安全文明施工现场标准化达标施工组织方案 工程概况：本工程为吴忠市区 2014 年早元农机市场公共租赁住房项目一标段。该 项目工程 11#、12#楼九层， 10#、13#、14#楼十一层， 15#楼地上十一层地下一层，总 建筑面积 30383.5 平方米。 为了创建实施标准化工地，特制订本方案。 本方案从文明施工、安全管理、质量 管理、队伍管理四方面分别阐述。 一、文明施工 1 办公区、生活区 办公区生活区应分开区域设置。办公室分别设技术部，会议室，监理办公室，标养 室等。安全、整洁，并满足消防要求， 统一采用彩钢保温移动板房，并满足安全、卫 生、保温、通风等要求，温暖季节应安装纱门、纱窗。办公区场地必须全部硬化和绿化 （冬季除外）。临时设施内用电应达到 “三级配电两极保护 ”，未使用安全电压的灯具 距地高度应不小于 2.4 米。同建设、监理单位对临建设施进行验收，验收合格后方可使 用，并建
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