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更新时间:2024.04.28
二滩水电开发公司与投标商举行合同预谈判

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根据能源部和四川省政府的指示,二滩水电开发公司于1990年11月初向二滩工程投标商中具有第Ⅰ标(拱坝工程标)最低评标价的英波基洛联营体和具有第Ⅱ标(地下工程标)最低评标价的菲利普霍尔兹曼联营体发出了合同预谈判的邀请电,并于1990年11月25日至12月12日分别与两个联营体进行了预谈判,最后向上述两联营体分别授于了有条件的中标通知书。

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素new

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二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗 考 核 要 素 (管理岗位:总分 150分) 一、面试 (85分) 1.1 综合能力( 20) 形象、举止 4 口头表达能力 4 逻辑思维能力 4 创新性(竞聘报告 /论文) 4 心理素质 /反应能力 4 1.2 专业技术能力( 20) 知识面 10 专业知识深度 10 1.3 管理能力 (45) 管理基本知识 10 组织、协调能力 20 领导素质 15 二、资质、经验和业绩( 25) 2.1 资质( 7) 教育水平匹配度 3 所学专业与竞聘岗位的匹配度 4 2.2 工作经验和业绩( 18) 相关 /相似工作经验 4 原部门岗位的工作业绩 4 原部门岗位的敬业程度 4 发表专业技术论文加分 3 受表彰、奖励加分 3 三、竞聘报告(论文、建议) (25) 写作能力(文字表达能力) 4 建议的适用性 8 创造性 /理论水平

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