本资料由三茅招聘管理软件 www.hrloo.com 整理 腾讯公司文件 腾字 [2001]004 号 腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度 各部门： 现将《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给 你们，请遵照执行。 腾讯科技（深圳）有限公司 2001、2、10 主题词：工作考核、制度 主送：开发部、市场部、信息部、财务行政部、北京办事处 抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈） 印录：陈雪霞 存档： 1份；公告： 2份； 印数：共13份 本资料由三茅招聘管理软件 www.hrloo.com 整理 《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》 为深化人事制度改革， 搞活人事管理工作， 使员工作考核工 作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本 规定。 一、考核原则 1、 业绩考核（定量） +行为考核（定性）。 2、 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定
单位内部治安保卫制度 门 卫 管 理 制 度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件， 在门卫处办理登 记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。 二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。 四、门卫人员 24 小时值班，不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻， 做到勤听、勤看、勤问、 勤查、勤记，严防各种事故的发生。 六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可 疑的人和事，发现异常情况应及时报告。 夜间值班巡逻制度 一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的 巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。 二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼 门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做 好防盗工作。 三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。 四、值班人
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