第十三章 应用工业工程制定工时定额 第一节 劳动定额概述 一、劳动定额的概念 劳动定额是指在一定生产技术,组织条件下,采用科学合理的方法,为生产一定量的 合格产品或完成一定量的工作,所预先规定的劳动消耗量的限额。 劳动定额的概念中包括以下几个要点: (1)劳动定额是在一定条件下制定的,劳动定额不能脱离具体的生产,技术,组织条件。 生产条件是指生产规模,生产协作,原材料,燃料,动力等方面供应的状况,生产作业环境 和劳动条件等; 技术条件是指机械设备的先进和自动化程度, 加工工艺操作方法, 各种技术 措施,工艺装备,计量检测试验手段的状况以及工作地的各种运输,照明,信息传递,安全 保障等方面的状况; 组织条件包括生产过程的组织和劳动组织两方面, 企业生产经营管理的 水平,工作地供应,服务,半成品,成品保管,设备维修保养,劳动力合理配置等情况。 (2)劳动定额的对象是劳动者的劳动量,即劳动者在劳
1 焊接材料的选用及消定额 1、本标准适用于锅炉、压力容器焊材定额的制定和选用 2、 引用标准 GB324-88《焊缝符号表示法》 GB985-88《气焊、手工电弧焊及气体保护焊焊缝坡口的基本形式与尺寸》 GB986-88《埋弧焊焊缝坡口的基本形式和尺寸》 3、 焊接材料的选择 3.1.焊条的选择原则 3.1.1考虑母材的机械性能和化学成分(常见化学成分和焊缝金属机械参见表) 1、普通结构钢的焊接,通常要求焊缝金属与母材等强度,应选用抗拉强度等于或稍高于母材的焊 条 2、对于合金结构钢,通常要求焊缝金属的主要成分与母材金属相同或者相近。 3、当母材中 C 及 S、P等元素含量偏高时, 焊缝金属容易产生裂纹, 应选用抗裂性能好的低氢型焊 材。 ⑴低碳钢或低合金高强钢的焊接应根据钢材的 抗拉强度 来选择等强或稍高强度的焊材。 ⑵耐热钢或不锈钢的焊接,应选用熔敷金属化学成分与母材相同或相近的焊
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