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更新时间：2024.05.18

头条 梁标准：500*450～550/800怎么理解

是变截面梁，不过梁宽度也变化的情况少见。你可以和设计人员沟通一下。

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500×500规格仿古砖质量标准

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单位：㎜、㎜ 2 序号缺陷名称优等合格次品不许 10 30 不许 3 20 10 20 不限不许 5 20 3 缺釉不许 30 不限 4 缩釉不许 20 不限 5 缺角正面不许，底部 L≤6，通角不许正面W≤2.5、底部L ≤10，通角 L≤6 正面L≤20、底部长限25通角L≤15 6 缺边正面不许，底部 L≤ 10，通边不许正面W≤2.5、L≤ 20，底部 L≤50 正面W≤10、L≤ 50，底部 L≤100 7 分层正面不允许，底部闭口L≤10，开口不许，声音正常正面≤ 10，底部闭口 L≤40，开口≤ 20 不明显 8 缺花、白边 5 30 不限 9 粘网 0.8米不明显稍明显不限 10 喷墨拉线距0.4m不可见不限；距0.5m不明显，总长限2个边长，最长一条2/3边长，通边不允许；距 0.5m明

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岗位培训标准500kV变电站

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- 1 - 四川省电力公司岗位培训标准变电运行 (500kV变电站 ) 1 总体要求 1.1 岗位名称：变电运行 1.2 岗位描述：负责变电站日常运行、维护、倒闸操作及事故处理工作，确保电网安全、稳定、可靠和经济运行。 1.3 岗位培训标准等级：本标准包括四个电压等级共 23个岗位培训标准，分别为—— 500kV：站长、副站长、技术专责、值班长、正值和副值岗位培训标准； 220kV：站长、技术专责、值班长、正值和副值岗位培训标准； 110kV：站长、技术专责、正值和副值岗位培训标准； 35kV：站长、技术专责、正值和副值岗位培训标准； 1.4 适用对象：从事或准备从事本岗位相应等级工作的人员。 1.5 岗位技能考试（考核）方式：分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用笔试方式，操作技能考核根据实际情况，尽可能采用仿现场实际操作方式考核，也可采用笔试或面试方式。

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