北京市海天伟业装饰公司劳动合同 甲方（用人单位）：________ 住所： ______________ 法定代表人（或负责人）：_______________________ 乙方（劳动者）：________ 住址： _______________ 身份证号码： _______________________________ 电话： ___________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》 等相关法律， 甲乙双方经平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ： A、有固定期限劳动合同： ( ) 年( ) 月( ) 日至 ( ) 年( ) 月( ) 日； B、无固定期限劳动合同，自 ( ) 年( ) 月(
中科建筑设计研究院有限责任公司 薪酬管理办法 北大纵横管理咨询公司 2003年 8月 目录 第一章 总则 第一条 目的和依据 中科建筑设计研究院已转型为市场化的公司制企业， 为提高公司效益水平 和市场竞争能力，保留、激励和吸引人才，实现公司发展目标，依据中华人民 共和国有关法律、法规和中科院资产公司的有关规定，制定本薪酬管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司正式在岗员工， 根据缩小经济核算单元实行全成本核算 的规定组建的各专业所员工除外。另外依据从实际出发的原则，对 50周岁以 上的男性员工和 45岁以上的女性员工，允许选择沿用旧有薪酬标准，此种特 殊情况须经公司领导集体讨论同意，并于综合管理部备案。 第三条 薪酬分配的依据 薪酬分配的依据是：岗位价值、能力和业绩。 第四条 本制度遵循以下基本原则： （一） 公平性原则。薪酬水平应与员工承担的岗位责任以及工作业绩相 匹配。 （二）
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