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更新时间:2024.04.27
安全责任制考核制度 (2)

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安全责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理 制度,是保障安全生产的重要组织手段。明确项目部管理人 员安全生产责任制实行定期考核。 1、 考核对象: 项目经理、项目总工、项目书记、各部门经理、项 目部各部门管理人员。 2、 考核人: (1)公司负责考核项目经理、项目书记; (2)项目经理负责考核项目总工、各部门经理; (3)各部门经理负责考核本部门成员。 3、 考核期: (1)公司对项目经理、项目书记每半年考核一次; (2)项目经理对项目总工、 各部门经理每季度考核一 次; (3)各部门经理每月考核一次。 4、 考核形式: 采用考核表评分形式。 5、 考核评价: 考核分值满分 100 分, 90分为优秀, 80分为良好, 70 分为中等, 60分为合格。 6、 考核奖罚: 根据项目部制定的奖惩制度,在每季度末对全体管 理人员进行奖罚兑现。 北京住总集团有限责任公司 北

安全责任制考核办法

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安全生产责任制考核办法 第一条 依据 "管生产,必须管安全 ","安全生产,人人有责 "的原则以 及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准,督促落实安全生产责任制, 特制定本办法 第二条 办法适用于各个部门,各类人员的安全生产责任的考核。 第三条.安全生产责任制实行分级考核,即:处长对副处长、项目经 理进行考核;各分管处长对分管部室部长、副部长和管理人员进行考核; 项目经理对项目副经理进行考核;项目副经理对分管的科、组、队负责人 和管理人员进行考核;队长对班组长进行考核;班组长对本班组岗位工人 考核。各级安全管理人员对考核进行监督。 第四条.对个人的考核共分三个等级,即称职、基本称职和不称职( 90 为称职, 80-89 为基本称职, 79以下为不称职)。 对于部门考核也分为称 职、基本称职、不称职。部门内全部人员考核都称职的,该部门为称职。 部门内每次考核有 30%人基本称职, 70%人

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