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更新时间:2024.04.22
省事业单位岗位说明书

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郑州市事业单位岗位设置管理实施细则(试行) 为深化事业单位人事制度改革, 建立健全事业单位岗位 设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、 制度化,按照《事业单位岗位设置管理试行办法》 (国人部 发〔 2006 〕70号)、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实 施意见》(国人部发〔 2006 〕87号)、《关于做好党群系统事 业单位岗位设置管理工作的通知》 (国人部发 〔2007 〕85号) 和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈河南省事业单位 岗位设置管理实施意见(试行) 〉的通知》(豫办〔 2010 〕3 号)的精神,结合我市实际,制定本实施细则。 一、实施范围 1.本实施意见适用于我市为了社会公益目的,由国家 机关举办或其他组织利用国有资产举办,列入事业机构管理 序列的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财 政支持以及经费自理的事业单位。 2.事业单位在编在 册的正

2016年云南省事业单位考试《事业单位管理制度》模拟练习题

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2016年云南省事业单位考试《事业单位管理制度》模拟练习题 一、单项选择题 1.事业单位是国家为了( )目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产 举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 A.社会公益 B.社会和谐 C.公共服务 D.社会参与 2.( ) 是事业单位与社会团体得以区别的基本特征,因为社会团体是由个人会员 或单位会员组成的松散型的社会组织。 A.盈利性 B.实体性 C.公益性 D.服务性 3.在目前我国的改革实践中,对事业单位分类普遍使用的类别划分是行业分类 法、 经费分类法和功能分类法。( )对于事业单位的分类改革实效更为突出, 意义更为重大。 A.行业分类法 B.功能分类法 C.经费分类法 D.性质分类法 4.在我国,事业单位管理体制相当程度上是( )的一个重要组成部分,也是国 家政治体制的一个组成部分。 A.经济体制 B.金融体制 C.行政管理体制

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