红 树林网吧连锁艾沙岛网尚员工管理制度 我们的公司理念 ： 以诚为本、网友至上 制度是用来规范和衡量员工工作的基本标准，一个表现好的员工是不会受到制度的约 束，用制度来规范表现差的员工，使所有员工的行为变得“形式化 →行事化 →习惯化”。 作为管理者，要给员工一个犯错的机会，同样犯错的机会也是一个改正和学习的机会， 对于员工要重视过程管理，而对于管理者自身要重视结果管理。 作为员工，要以高度的责任心和高度的敬业度来对待工作，加强对自身的要求，主动提 高自己的服务细节及工作技能学习，要敢于动手，勤于动手。 员工和管理者都要不断的自我教育，积极讨论，阅读专业书籍，使自己成为所在行业的 先锋，因为你对行业了解越多，上网者就会对你以及网吧越有信心。员工和管理者都要做 自我批评，批评是以自我指导、校正工作为目的，而并非苛责和谩骂。更非员工之间的相 互攻击。 一、本网吧管理制度包含： 员工日常行为规范
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