采购人员岗位绩效考核表 发展部经理岗位绩效考评表管理策划专员岗位绩效考评人力资源部人事专员岗 位绩效考评经销商网络重组员工绩效考核手册 采购人员岗位业绩考核表 (月度 ) 编号 : 姓名 部门 制造部 岗位 采购人员 考核周期 月 考核时间 考核指标 信息来 源 考核岗位 权重 考核标准 得分 月度关键业绩指标 : 采购计划完成率 ,1, 当期未能按时完成的采 购项目 /总共应采购项目 采购计划完成率 ,95, 91,100 月度采购 95,>采购计划完成率 ,90, 81,90 计划完成月度采购计划 直接上级 30% 率 90,> 采购计划完成率 ,85, 61,80 85,>采购计划完成率 ,80, 41,60 80,>采购计划完成率 0,40 供货质量合格率 ,检验合格入库的原料数量 / 总采购量 供货质量合格率 ,95, 91,100 月度供货原
第 5章 采购供应人员绩效考核 5.1 采购供应部门关键考核指标设计 5.1.1 采购部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源 1 采购计划完成率 季/年度 %100 同期计划采购金额 考核期内采购总金额 采购部 2 采购订单按时 完成率 季/年度 %100 采购订单总数 实际按时完成订单数 采购部 3 采购成本率 季/年度 - 100% 采购费用预算 采购实际费用 采购成本预算 采购部 4 订货差错率 季/年度 %100 采购总金额 资金额数量、质量有问题的物 采购部 5 采购质量合格率 季/年度 %100 采购物资总量 采购物资的合格数量 采购部 6 供应商履约率 季/年度 %100 订立的合同总数 履约的合同数 采购部 5.1.2 供应部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源 1 采购计划完成率 季/年度 %1
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