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更新时间：2024.04.27
安全保卫制度 1、酒店员工要自觉遵守国家法律、法规，遵守酒店的各项规章制度 和员工手册。 2、员工在酒店工作，要保守国家秘密，严防和揭露危害国家安全， 泄露、搜集国家情报的敌对分子。 3、员工出入酒店必须佩戴工号牌，自觉遵守门卫制度，严禁将易燃、 易爆、剧毒品、枪支、匕首等危险品带入酒店。 工作时严格操作规程， 消除一切不安全因素和火险隐患。 4、员工有责任保护酒店和客人的财产安全，提高警惕，发现可疑人 和事及其他反常现象及时报告，对于监守自盗、内外勾结窃的人，一 经发现，要及时严肃处理， 并将案情通报公安机关及省市旅游局和全 市各家大酒店。 5、安全工作执行“谁主管，谁负责”的原则。各部门要建立安全责 任制、交接班物资清点制度，如发生被盗、火灾等其他事故，除追查 当事者责任外，同时追究部门责任人的责任。 6、员工要自觉配合安保员的正常值勤，进出酒店要打卡，自觉接受 安保员的查询，非上班时
特 种 作 业 管 理 制 度 (1)、为加强项目特种作业安全技术培训考核和人员管理工作，提高特种作 业操作人员安全意识和实际操作技能，根据上级有关规定，制定本制度。 (2)、特种作业类别： ①电工作业类、 ②金属焊接切割作业类、 ③起重机械类、 ④作业场所内部机动车辆驾驶类 ⑤登高架设作业类、⑥压力容器操作类、 ⑦爆破作业类 (3)、特种作业人员必须具备的基本条件： ①年龄范围在 18-55岁 ②初中以上文化程度 ③身体健康 ,无防碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 ④公司女工保护制度中规定的女工禁忌类工种，女工严禁从事。 (4)、特种作业操作的基本要求 项目范围内从事特种作业的操作人员， 必须持国家或政府主管部门下发 的有效证件方可上岗作业， 外聘特种作业人员还必须经公司人力资源部理论 和实际操作考核合格后方可上岗作业。 项目部外聘的特种作业人员必须向公司劳资部门申报、备案。 (5)、
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