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更新时间：2024.05.18
第 1 页 共 7 页 员工离职管理规定 第一条 目的 为规范员工离职及工作移交流程，维持公司有效的人力资本运 用，特制定本规定。 第二条 适用范围 本办法适用于广东棕榈园林股份有限公司各单位。 第三条 管理机构 人力资源部为员工离职管理的归口管理部门。 第四条 离职须知 （一）员工离职时须归还公司的财物、业务文件、资料以及偿 付所有未结清的财务账目。 （二）如与公司签订相关协议（如培训协议、保密协议等） ，员 工应按协议规定履行责任和义务。 如未能结清上述事项，公司将从其最后薪资中扣除所欠金额或 责令其在规定期限内补足所欠金额，同时将保留追究该员工法律责 任的权力。 第五条 离职种类 离职包括辞职、自动离职、解除劳动合同 (关系 )、合同届满终 止、退休等五种情形。 （一）辞职 第 2 页 共 7 页 1、辞职是员工自愿行为，由其本人提出书面报告与公司解除劳 动合同 (关系 )的行为。
项目监理人员到岗履职管理制度 第一条、为更好体现企业统一管理， 规范执业，守约履职的社会 现象，根据国家法律、法规，依据建设部《注册监理工程师管理规定》 、 《四川省建设工程监理从业人员管理规定》 、《四川省建设厅关于进一 步加强我省建设工程监理从业人员管理的通知》 、《建设工程监理规范》 和公司相关文件要求，结合企业实际，制定本规定。 第二条、监理执业人员，应当认真贯彻执行国家、省、市相关监 理法律、法规。 第三条、监理执业人员，应正确履行各自职责， 不得串岗、代岗、 或不到岗执业。 第四条、监理执业人员不得在执业项目中从事材料、 劳务和其他 与执业有利害关系的经营、承包、介绍等活动。 第五条、监理执业人员应按专业分工，正确履行记录、检查、审 核、旁站、验收和监理资料的收集、整理、归档职责。资料签字不得 无故不履职，未经核实的资料不得凭空签字。 第六条、监理执业人员应依照法律、 法规和工
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