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更新时间:2024.04.27
考核评价表

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针对内部管理进行考核,再明确工资的制度。

年度绩效考核评价表

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个人绩效考核评价表( 2015 年度) 以下由自评人填写,每项必填。 自评人姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日 填写说明:自述需从业绩 /任务完成情况、工作表现、业务能力等方面对自己的年度工作进行回顾。 自述本年度工作小结: 签名: 以下由考核人填写: 主管人员评估、沟通反馈 评估说明: 5分-优 4分 -良好 3分-合格 /称职 2分-需要改进 1分-不称职 普通员工不需进行领导能力评价 工作能力 领导能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 专业技能: 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率: 1 分 2分 3分 4 分 5分 执行能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 沟通能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作态度 敬业负责: 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奋踏实: 1 分 2分 3分 4 分 5分 积极主动: 1 分 2分 3分 4 分 5分 团队意

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