最新整理劳动用品发放管理制度 一、劳动保护用品发放 1.1 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施， 它不能替 代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 1.2 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇， 是根据不同工种及不同的劳 动条件按照安全生产的需要， 按照标准规定发放， 工种未列入及超出标准规定的 领用需经综合办公室批准。 1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、 不变卖。 1.4 为更好的开展劳动保护， 预防工伤事故及职业病， 工作时间穿戴工作 服及使用防护用品， 是安全操作规程中首要规定， 经安全检查在上班时间未使用 相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 1.5 培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品， 负责单位按防护安全要求标准规定自行解决， 不属公司发放范围。 各分公司经综 合办公室审
劳动保护用品发放管理制度 第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与 健康，杜绝管理浪费，根据国家《劳动保护用品监督管理规定》 ，结 合公司安全生产工作实际，制定本制度。 第二条、本制度适用我司员工劳动保护用品的发放和管理。 第三条、本制度所称劳动保护用品，是指为员工配备的，使其在劳 动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。 第四条、劳动保护用品是指《劳动保护用品发放标准》中的物品。 第五条、劳动保护用品按照《劳动保护用品发放标准》要求发放。 劳保用品应根据需要严格按照所定周期发放。 第六条、工贸部根据公司劳动保护用品管理办法，负责劳动保护用 品的采购管理 ,统购劳保的采购和质量控制。公司安环部负责劳动保 护用品的计划申报、发放审核和台帐建立。 第七条、库房负责对劳保用品的到货进行验收及台帐记录，按照采 购计划进行核发。安环部建立特种劳动保护用品配备标准和临时
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