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更新时间:2024.04.27
岗位风险识别

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岗位廉洁风险点识别及防控工作方案 一、指导思想 廉洁风险防控工作紧紧围绕企业改革发展中心任务,以 加强对权力的制约和监督为核心,以全面风险管理和内部控 制制度为依托,以岗位风险防控为基础,旨在建立和完善权 责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警 及时的廉洁风险防控机制,充分发挥廉洁风险防控对企业健 康发展的保障作用,提高预防腐败能力。 二、目标要求 廉洁风险防控就是对重点领域、重要岗位和关键环节可 能发生腐败的廉洁风险点,科学评定廉洁风险等级,采取有 效管控对策,切实预防腐败行为发生。换言之,廉洁风险防 控就是针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外 部环境五类风险,通过计划、执行、考核、修正四个环节, 建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线。通过开展廉 洁风险防控工作,找出企业经营管理中的薄弱环节并加以整 改,从而达到强化内控、规范管理、促进发展的目的。 三、实施廉

项目风险识别

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项目风险识别 班 级 :给水 1001 学 号 :J3404100134 姓 名 :黄小伟 项目风险识别 摘要: “害怕风险的,不是好的经营者;不会管理风险的,也不是好的经营者。 ”风险是一只 “猛兽”,可以随时让你的事业毁于一旦,然而,这只猛兽却是可驯服的。精明的经营者懂 得如何管理风险,从风险的背后寻找推动事业飞越性发展的机会。而风险管理的第一步则 是对风险加以识别。这是风险管理中最重要的步骤。只有将风险识别出来,才有可能采取 相应的应对策略。在风险管理工作出现重大问题的案例中,基本上都是由于风险识别方面 的失误导致的。如果一些十分严重的风险没有被识别出来,一旦发生了最不利的结果,往 往使得企业陷入十分困难的境况之中。 关键词: 风险 (risk) 识别( identification) 风险类型( types of risk) 识别原则 ( principle of risk)

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