财务部长岗位职责 一、 全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部 门管理，岗位的调配与流程建设工作。 1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家 会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。 2、编制财务部年度用人计划 ,薪酬及岗位定编方案，及全年费用 预算，经公司批准后执行。 3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制 财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。 4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设 工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对 流程建设内控的有效性负责。 二、 组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务， 并负责财务部日常管理工作。 1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。 2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执 行情况进行监督、检查和考核。 3、负责员工劳动合同
- 1 - 财务管理部门职责 财务管理部 一、集团公司财务管理 1、 负责拟订集团公司的财务、会计核算等规章制度，健全和完 善财务管控体系和会计核算体系，规范会计基础工作，并组织实施； 2、协同集团资金部组织实施年度资金计划和行使集团公司资金 统一调度权； 3、 负责组织编制集团公司财务预算， 并对财务预算执行情况进 行分析和反馈； 4、 负责集团公司的日常财务管理和会计核算工作，编制年度、 季度财务报告，定期进行财务分析，提出合理化建议及风险提示； 5、 定期组织进行集团公司清产核资， 确保经济效益的真实和资 产的安全完整； 6、 负责集团公司日常经营、以及投资、筹资活动过程中的税务 筹划和安排。 二、成员企业的财务管控 1、会同集团相关部门审核各成员企业的年度财务预算、 决算（含 专职董事长和经营班子成员职务消费的专项预算） ，并监督、指导各 成员企业预算执行情况； 2、 协同集团财
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