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更新时间:2024.04.27
安全生产举报制度

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安全举报制度 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及 时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患 等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产 法》和公司有关规定,特制定本制度。 一、受理范围和内容 公司内及车辆运行、安全设施、设备等存在的较大事故 隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法和违 反公司“三违”的行为。 本举报制度中举报人是指所有后勤公司员工。 二、受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时 的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解 决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。 三、举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级 管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。 各级管理科室要为举报人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有员工公开举报渠道。 四、举报受理 1、对于举报情况,应细心接听,询问清楚,

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安全举报制度 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及 时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患 等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产 法》和公司有关规定,特制定本制度。 一、受理范围和内容 公司内及车辆运行、安全设施、设备等存在的较大事故 隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法和违 反公司“三违”的行为。 本举报制度中举报人是指所有后勤公司员工。 二、受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时 的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解 决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。 三、举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级 管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。 各级管理科室要为举报人提供交流渠道。利用不同的方 式向所有员工公开举报渠道。 四、举报受理 1、对于举报情况,应细心接听,询问清楚,

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