总经理办公室岗位职责 1. 坚守岗位，遵纪守规，尽心尽力负责公司公文处理、印鉴信函管 理、档案管理、办公用品管理、目标考核管理、接待管理、车辆 管理、会议布置安排等全面工作。 2. 协助公司领导制定公司经营策略、方针、目标和规划、年度目标 任务，监督执行并检查实施过程中阶段性完成情况。做好月度统 计工作，呈报公司主要领导。 3. 安排公司会议前期工作，做好会议记录整理，编写会议纪要，并 将会议资料组卷归档保存。对会议决议事项负责执行及检查落实 情况。 4. 按公司质量体系程序文件规定，做好体系运行工作，文件控制程 序的编制、修订及实施管理。 5. 参与制定公司规章制度，检查落实执行情况。协助行政副总制定 公司行政管理、事务管理、劳动人事管理、档案管理等规章制度， 负责贯彻落实执行。 6. 负责发文的编制、编号、登记、印制、装订、保管归档，以及收 文的分发、传递、清退、归档和保密。 7. 加
2011 年在公司的正确领导及各部门大力协作下， 在公司领导班子的正确指导下， 总经办 服从公司领导的指导与安排， 着重围绕行政事务管理、 第一章 2011 年度工作总结 一、 协调沟通、管理监督工作 我公司总经办主要有三项职能，一是公关、协调的办公室管理 职能，二是人力资源管理工作职能，三是行政事务管理工作职能，具体为：第一项大的工作 办公室的工作：律师协调与官司处理工作、公司领导文秘服务工作、对外各种政府补贴信息 的收集整理与协调和处理工作、公司文件的发放及存档工作；部门与部门之间的沟通协调处 理工作，从而使公司的战略成为战术，工作承上启下，攘外安内；第二项大的工作是：要全 面做好人力资源管理工作，对公司的招聘配置、薪酬管理、培训开发、人力资源规划、绩效 考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地 跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来；第三项
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