引进优秀人才团队管理办 法及实施细则 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 为提升东莞市电子科技大学电子信息工程研究院，以及 东莞市整体的自主创新能力， 推动东莞市产业转型和升级， 凝聚并稳 定一批优秀的创新群体，根据我院及东莞市十二五发展规划的需求， 特制定本管理办法及实施细则。 第二条 优秀人才团队引进的目标是协助我院再技术研发，管理 等方面提升研究院在电子信息领域的领先作用， 并为东莞的电子信息 产业的发展奠定良好的基础。 第三条 本章程管理所涉及的优秀人才团队包括我院引进的创新 创业科研团队、创业领军人才、创新领军人才、后备人才等，博士后， 院士等。根据各类人才的特色和优势进行不同层次的引进和管理。 第四条 现在，优秀人才团队是竞争的关键点。高层次、高技能 人才队伍不断壮大， 有利于研究院科研整体水平的提升， 才能够产生 强大的人才作用。 第二章 管理办法及实施细则 第五条 人才的选择
1 附件四 江苏省优秀管理城市考核细则 类别 序 号 指标 考 核 内 容 考核方法 评 分 标 准 分 值 责任单位 备注 环境 卫生 和 市容 改善 成效 1 城郊 结合 部 环境卫生整洁，市容秩 序优良，基础设施配备 满足居民生活。改造计 划加快推进，绿地建设 加快实施，城市出入口 及交通干线形象得到展 示。整治规划全面完成， 组织实施科学有效。 查阅资料 清扫保洁和垃圾收运体系完善，巡查执法和维护管养 等制度建立落实， 0.5 分；市容环境卫生整洁有序， 垃圾渣土、黑臭沟塘、违规广告和乱搭乱建、乱堆乱 放、乱拉乱挂等问题全面消除， 1 分；道路、照明、 排水、公厕、垃圾收集站房（桶）等设施配备满足需 求，功能完善， 1 分；城市重要出入口及交通干线整 治成效明显、富有特色，展示城市形象， 0.5 分。 3 分 街道办事处 城管局 随机抽查 城郊 结合部 城市出入口及交 通干线
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