从“木桶原理”看团队建设
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从“木桶原理”看团队建设——团队能够做出多大的成绩,主要取决于三方面的因素:第一,团队中每个成员的自身素质的水平;第二,团队成员之间相互团结协作的能力;第三,团队给其成员所能提供的展示平台。借鉴“木桶原理”的理论内涵,可通过采用各种措施对前述...
“幸福木桶”的最短木板
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在公司的一次培训课上,讲师说起了一个题外话,他问:"你们的幸福指数高吗?"我们在底下纷纷摇头,怎么高得了啊?就业压力大,老板每天都紧盯着业绩表呢,单说每天来上班要挤一两个小时的公交车,就高兴不起来了;物价高涨,经济压力大,车子房子都那么遥远,或者好不容易按揭买了下来,每个月要还的贷款也让人透不过气来……
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