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更新时间：2025.05.03
安全生产责任考核制度 一、 企业的安全管理人员、 项目部要根据企业制度的安全工作计划， 有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标工地； 二、 落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故， 保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标； 三、 加强对工人的全员安全教育（三级教育），认真落实学习安全 的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识； 四、 坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工 作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境， 做到不野蛮 施工； 五、 对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做 到安全工作，人人有责； 六、 加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工 创造一个良好工作、生活环境； 七、 每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全 工作的顺利开展； 安全生产资金保障制度 一、在公司
XXXX精细化工有限公司 安全生产责任考核制度 为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全 管理，保证安全生产，特制订本制度。 1、公司总经理负责对各部门履行安全职责进行考核，各部门负责人负责对从业人 员安全职责情况进行考核。 2、安全责任考核按季度度进行，年终进行总结，由各部门汇总，安环经理提出奖 惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。 3、公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制， 层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负 责任。 5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生火 灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故 责任人当季安全补助金，并取消车间
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