劳 动 合 同 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 武汉市劳动和社会保障局制 说 明 1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 4、本劳动合同适用于全日制用工。
不服工伤认定决定书后起诉社保局吗 ? ▲一、不服工伤认定决定书后起诉社保局吗 ? 不服工伤认定结论，提起行政诉讼应当起诉人力资源社 会保障局。工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政 行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不 服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。 根据《行政复议法》第九条规定，用人单位、或者工伤 职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认 定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行 政复议申请。 根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定，用 人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认 定结论不服的，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人 民法院提起诉讼，作出行政复议决定的人力资源社会保障局 为被告。 根据《行政诉讼法》第二十六条、四十六条规定，用人 不服工伤认定决定书起诉社保局还是用人单位，这个应该起 诉出具工伤认定结果
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