土建岗位职责 【篇一：土建专工岗位职责】 土建专业专工岗位职责 1、基本职责： 1.1 认真学习贯彻执行国家电力行业关于电力建设工程质量管理和监 督的方针、政策，本专业火电工程施工质量验收规范和评定标准等 相关的规章制度。 1.2 在部长、主管的领导下，对本专业工程建设全过程的日常工作进 行管理、控制与协调。 1.3 确保土建工程质量，创优质工程和达标工程，消除土建专业施工 中的质量通病和常见病，确保工程建设按期、保质、正常顺利进行， 实现可靠的质量、科学的工期、适中的造价的奋斗总目标。 2、工作权限： 2.1 负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所 建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工 程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。 2.2 认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工 中，发现设计图纸不能满足实用要求时
人力资源部经理 有限公司 职位说明书 职位名称 人力资源部经理 文件编号 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 编制 核准 生效日期 2010-08-16 基本 信息 职位名称 人力资源部经理 职位编号 HR-001 所属部门 人力资源部 编制日期 定员人数 1人 辖员人数 9人 职位薪资等级 直接上级职位 总经理 直接下级职位 人事专员、 培训专员、 食堂主管 工作 联系 职位 概要 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核机制，全面负责人力资源部门 的工作。 工作描述 负责程度 工作指标 一、人力资源管理 （一）制定公司人力资源的战略规划 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立双赢的人才管理方式，提供一个良好的发展平台，建立人才储备 体系； 3、了解公司现在和未来的人才需求，了解不同岗位需要的学历、能力、 兴趣、动机等等； （全
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