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更新时间：2024.04.28
头 条 如何理解工伤中的上下班时间
《工伤保险条例》第三章,关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤的问题。《工伤保险条例》释义认为：对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论...
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员 工 考 勤 制 度 (试行版 ) 目的 : 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资 核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 适用 : 本司所有在职人员 制度条款： 第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。 第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。 第三条 员工正常上下班时间为： 1、上午 8：30-11：30 下午 13：00-17：00 2、如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准； 3 、规定时间以外，非工作需要，员工一般不允许在公司逗留。如因工作原因，需 在下班时间后延长工作者，原则上必须经直属主管同意后并与行政人员联系。 第四条 公司员工除下列人员外，一律实行上下班指纹录入打卡制度 1、经总经理核准免予打卡者； 2、因公出差填妥“出差申请单”； 3、因故请假，经核准

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公司管理人员上班制度 为加强公司全面管理， 树立良好的企业和员工形象， 使公司走向 正规化之路，特制定本制度： 一、员工必须按时上下班： 冬季：10月— 02月：上午 8 : 00—11 : 30；下午 13 : 30—17 : 00； 夏季：03月— 09月：上午 8 : 00—11 : 30；下午 14 : 00—17 : 30； 二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度； 1、公司安装指纹签到器，上下班都必须按照指纹器计时，八点 上班开员工例会，讨论前一天未完成的事务和当天需完成的任务； 2、每月上下班迟到或早退的，发现第一次扣除当月一天休假， 发现第二次扣除当月两天休假， 发现第三次扣除当日工资 （按月工资 平均日计算），发现第四次扣除当月工资， 发现第五次公司予以辞退； 3、上下班未按指纹器者，按照旷工对待； 4、午休当中晚起床者，取消当事人午睡房间； 5、上班期间如果需要外出办事

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