水利工程管理系统员工职业发展管理体系探讨
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职业发展是人力资源管理的重要组成部分,无论是对水利工程管理系统的发展还是对员工的成长都具有重要意义。近年来,随着水利工程管理系统的快速发展,其具有较高学历的青年员工数量激增,如何为他们规划合理的职业发展路径,为水利工程管理系统的发展提供有力的人力资源支撑,是人力资源管理人员I必须思考并着力解决的重大课题。
基于GIS组件开发的水利工程管理系统研究
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针对水利工程管理系统开发中GIS应用需求特点,比较了现有GIS开发技术,选择组件式GIS开发方案,采用B/S体系结构。详细分析了WebGIS的计算模型、主要实现方法和应用框架。通过南通市水利工程管理信息系统开发的实际应用,说明利用GIS组件实现水利工程空间数据处理、分析、显示功能,并与应用系统进行有机集成,可为水利工程管理业务基于WebGIS的开发探索出一种可行的开发方案。
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