核心职能 关键工作考核项 权重 目标值 考核衡量标准 上级评分 扣(加)分具体事项说明 文件上传、下达的及时性、准确 性 20 文件流转≤ 1天 考核期内发生一次未按时上传 、下达到位扣 2分 文件编制格式的规范性、报批流 程的正确性 15 0次 考核期内发生一次格式不规范 、违反文件报批流程的扣 2分 文档资料的整理、归档、统计的 条理性、及时性 15 ≤1天 及时将日常收发文件归档,考 核期内发生一次归档不及时、 资料丢失情况,扣 2分 建立采供合同归档台帐的及时性 、准确性 15 ≤1天 及时将采供合同建立查询电子 台帐,台账信息要全面、具体 、详实,准确,便于检索。未 及时录入、录入误差,造成查 询不便情况一次,扣 2分 建立日常文件归档台帐的及时性 、准确性 10 ≤1天 及时将日常收发文件建立查询 电子台帐,未及时录入、录入 误差,造成查询不便情况,扣1 分会议安排、会议纪 要