企业员工培训方案 【篇一：公司新员工培训方案】 公司新员工培训方案 为了满足公司发展需要 ,打造一支高素质 ,高效率 ,高执行力团队 ;使公 司在激烈的市场竞争中有较强的生命力 ,竞争能力 ,特制定本方案 . 一、 目的 :本方案属于新员工入职制度之一 ,在于帮助新入职员工快速溶入 公司企业文化 , 树立统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关规 章制度 ,培养良好的工作心态 ,职业素质 ,为胜任岗位工作打下坚实的基 础 . 二、 培训所需要的态度和培训的意义 1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不 大，但你一定要记住：哪怕最 “烂”的一堂培训课，或最 “烂”的一本 书籍中，你也能发现最有价值的 “钻石”，关键在于你是否：用心 “学 习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的 习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的
精品文档 . xxxxxx 公司 提质增效工作方案 为进一步提高公司运营管理能力，切实规范公司运行机制， 有效解决管理薄弱环节，实现公司经济效益最大化。公司组织召 开了提质增效专题会议，将提升管理、开源节流、稳步增效的理 念贯穿至全员、全过程，制定出以下工作方案。 一、指导思想 公司提质增效活动主题为：“ 提升精细化管理，开源节流， 稳步增效 ”。努力提升管理，不断优化经营管理体系和流程，以 完善公司各项管理制度为切入点，制定生产成本目标，细化分解 提质增效指标、任务，以突出成本效益为原则，处理好成本和安 全、成本与效益、成本与效率、成本与发展的关系，以成本费用 节约为重点，做好开源节流，提质增效工作，切实促进降低污水 处理成本的实现。 二、目标 建立长效管理机制，提高公司生产运营规范化、标准化、精 细化管理水平。一是结合公司生产运营实际，落实节能降耗措施， 逐步降低生产成本；二是按照
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