监理企业规范激励知识学习、共享,凝聚组织内外知识和经验,保证内部资源高效运用。分析知识管理激励机制的内涵和监理企业员工的特点,提出了对激励的目标及原则。通过建立激励模型,明确知识运行机制、知识绩效考核机制和奖惩机制,设计了监理企业的知识管理机制。为监理企业利用大量知识,经验储备提供决策咨询,起到了保障作用。
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