梁家沟煤矿 2012年新员工岗前培训方案 及管理制度 2012 年春节刚过，我矿招收了不少新员工，为了加强对新入职 员工的管理， 使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度、 工艺流程和工作职 责，熟练掌握和使用工作设备和办公设施，达到工作标准， 满足公司 对人才的要求，在 2月份分两期进行为期 7 天的新员工岗前培训 . 一、 培训对象 培训对象包括全体职工， 目的是通过安全教育进一步提高职工的 总体素质以适应促进我矿的发展。 二、 培训内容 培训内容以职工实际选择，分别以煤矿安全生产方针与法律法 规、职业道德于矿纪矿规、安全管理、矿井概况和生产技术、入井须 知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容。 三、 培训教师 培训教师分别由副矿长与各工程师担任，由培训中心统一调度安 排。在培训中心做出安排后，各代课教师务必认真备好课。不务虚、 不应付、不走过场。并认真拟定试题。 四、 培训实
梁家沟煤矿 2012年新员工岗前培训方案 及管理制度 2012 年春节刚过，我矿招收了不少新员工，为了加强对新入职 员工的管理， 使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度、 工艺流程和工作职 责，熟练掌握和使用工作设备和办公设施，达到工作标准， 满足公司 对人才的要求，在 2月份分两期进行为期 7 天的新员工岗前培训 . 一、 培训对象 培训对象包括全体职工， 目的是通过安全教育进一步提高职工的 总体素质以适应促进我矿的发展。 二、 培训内容 培训内容以职工实际选择，分别以煤矿安全生产方针与法律法 规、职业道德于矿纪矿规、安全管理、矿井概况和生产技术、入井须 知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容。 三、 培训教师 培训教师分别由副矿长与各工程师担任，由培训中心统一调度安 排。在培训中心做出安排后，各代课教师务必认真备好课。不务虚、 不应付、不走过场。并认真拟定试题。 四、 培训实
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