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劳动管理制度
公司劳动管理制度
劳动管理制度 一、考勤制度 1、每月考勤时间为当月 1日至月底。 2、严格遵守公司作息时间， 上班和下班时到门卫室或项目部打卡、 登记。 3、员工每日出勤应亲自打卡，伪造出勤记录者一经查明，严肃通 报并处分。员工上下班出勤未打卡情况者， 除有正当理由经公司主管 书面证明，并经办公室核准外，其余视同旷工处理。 4、有事要早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退 勤卡后方可离开公司。退勤卡记录必须有上级主管签字。 上述签注必须于次日上班日上午 11 点前，亲自送至办公室备案，逾 期不予受理。 5、迟到、早退、旷工时间规定如下表： 1）上班时间后 30 分钟内打卡 者，视其为迟 到。迟到 1次， 扣 10元。 2）未到下班时间打卡者，视其为早退。早退 1次，扣 10元。 3）迟到、早退次数之计算以当月为限。当月迟到、早退累计超过 3 次以上者，记小过 1次，扣 100元。 4）试用期内
公司劳动管理制度
公司劳动管理制度 一 、总 则 1、为 加 强 劳 动管 理 ，维 护 本公 司 正 常生 产 秩 序，规 范 员 工 日常 行 为 ，依 法保 护 本 公 司 和员 工 双 方合 法 权 益，根 据《 中华 人 民 共和 国 劳动 法 》和 国 家有 关 法 律、法 规，结 合 本 公司 实 际 ，制 订 本 制度 。 2、 本 制 度适 用 于本 公 司 建立 劳 动 关系 的 劳动 者 。 3、员 工必 须 严 格 遵 守 本 制度 规 定 ，恪 尽职 守 ，完 成 劳 动 任务 ，提 高 职 业 技能 ，执 行 劳 动安 全 卫 生规 程 ， 遵守 劳 动 纪律 和 职 业道 德 。 本公 司 应依 法 建 立和 完 善规 章 制 度， 保 障 员工 享 有 劳动 权 利 和履 行 劳 动 义 务 ， 为员 工 创造 良 好 的工 作 环 境。 二、 招 收 录用 1、 本 公 司