1 干部管理条例实施细则 为更好的落实和执行《干部管理条例》 ，特制订干部管理条例实施细则，具体内容如下： 第一条 管理干部年度内有下列行为之一的，第一次给予警告处分并扣除 30%绩效工资， 第二次严重警告处分，取消当月全部绩效工资，第三次给予降职、撤职处分并承担相应的经济 处罚。 1、出现迟到、早退、无条（证）外出，缺勤而事先未获得批准者； 2、在上班时间内聚众聊天、打牌、下棋、睡觉、玩手机、打游戏、吃东西、无故离岗、 看与本职工作无关的报刊书籍和视频者 ； 3、对本部门员工假期、加班申请、考勤记录审核不严； 4、酒后上岗者（除陪业务客户或经领导批准外） ； 5、检查出本人所管理辖区内出现的跑、冒、滴、漏现象没有采取补救措施者 6、因本人原因工作未及时交接到位给公司及他人造成损失者； 7、检查出本人所管理辖区内的有垃圾的； 8、公司组织的各项集体活动，无故缺席、迟到、早退者； 9、公司
领导干部培训班学习心得体会 于月日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参 加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观 的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚 定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念 ;如 何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作 思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。 一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素 质。 是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求 木之长者 , 必固其根本 ;欲流之远者 , 必浚其泉源。我要用发 展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事 情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法 ; 需要 克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新 的意识 ;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握 机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危 机，自觉地将勤
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