精品文献
金发胶
铝合金发黑工艺
铝合金化学发黑新工艺 1 前言 在铝合金产品应用中，黑色是一种重要的常见色调。它不仅可作大方典雅的表面装饰色，还 是铝合金制备吸热材料、光学材料和零部件时必不可少的颜色。铝合金着黑色有较大的市场 需求。目前铝合金着黑色多采用传统的电解着色和硬质阳极氧化着色法，耗电量大，需专用 设备及工夹具， 不适用于超小型工件及结构复杂的工件。 采用一种化学氧化着黑色的新技术， 通过两步氧化着色，得到了结合力好、耐蚀性强、颜色鲜艳美观的铝合金黑色氧化膜。 2 实验部分 2.1 实验过程 铝合金两步法氧化发黑工艺流程： 工件→化学脱脂→碱蚀→酸蚀出光→化学氧化→发黑→封闭→干燥→成品 2.1.1 前处理 (1) 化学脱脂 用 60～65℃碱性化学脱脂液处理工件约 2 min ，除去工件表面的油污，以保证碱蚀均匀，防 止工件产生花斑。其脱脂液配方如下： NaOH
研发硬件项目奖金发放制度
1 项目研发奖金发放制度 第一条 为调动硬件研发人员的工作积极性，提高硬件的开发质量和开发效 率，促进研发人员深入市场， 及时跟踪产品的销售情况， 特制定此制度。 第二条 本制度适用于从事硬件项目开发的人员。 第三条 根据《研发中心硬件开发过程规范》 的要求立项的项目， 在项目完成， 《项目结项申请书》 通过批准后，参与项目的研发人员可在此项目的产 品产生销售时，通过提成方式获得项目奖金。 第四条 项目奖金的发放额度在项目结项后确定，原则上不得超过所研发的产 品销售毛利的 10％，不低于产品销售毛利的 5％，具体额度由研发中心 硬件经理、营销中心经理、副总经理、总经理协商，总经理最终确定。 第五条 当发生大市场变化，需要重新确定奖金发放额度时，可由营销中心经 理提出，经过研发中心硬件经理、营销中心经理、副总经理、总经理重 新协商后，总经理最终确定。 第六条 奖金的发放时限为从项目的计划结