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更新时间:2025.05.10
安全文化建设的楷模——广东中烟公司打造特色安全文化建设体系纪实

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作为国家烟草专卖局任命的唯一烟草行业安全文化建设试点单位,广东中烟工业有限责任公司通过推行“1524”安全文化建设工作模式,开展“安全承诺我承担”活动和安全设施建设,形成了颇具特色的安全文化建设体系,取得了很好的成效。从2007年至今,广东中烟没有发生一起责任工伤事故,“责任轻伤”事故为零。2012年,广东中烟安全文化建设获得殊荣,被省安全监管局命名为“广东省安全文化建设示范企业”称号。

加强安全文化建设的方法途径

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一位安全管理专家曾说过,短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全靠文化。这深刻揭示了安全工作只有上升到文化层面,才是抓住了根本、击中了要害,才是最长久、最管用、最有效的真招实策。加强安全文化建设,对有效预防人为差错、促进安全工作落实,具有重要的导向、激励和约束等作用。尤其是一些军兵种部队\"高精尖\"行业很多,安全工作往往更为复杂,差错问题往往更难防范,事故损失往往更加惨重,迫切要求各级以高度文化觉醒和文化自觉,把安全文化建设摆在更为重要、更为突出的位置抓紧抓好,尤其是在建设方法途径上要注重科学设计、形成体系、彰显实效,着力在以下几个方面下功夫。

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