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更新时间:2024.04.27
安全生产事故处理制度应急预案

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安全生产事故处理制度应急预案 1 预案制定目的 为切实提高企业重特大道路交通事故应急处置能力, 根据《中华 人民共和国道路交通安全法》 、《中华人民共和国道路交通安全法实施 条例》和国家安全生产监督管理总局 《安全生产事故应急预案管理办 法》,制定本预案。 2 编制原则及适用范围 构建“统一指挥、组织有序、反应迅速、运转高效”的重特大道 路交通事故应急处置体系, 确保营运车辆发生重特大道路交通事故时, 相关部门能够统一步调、密切配合,高效、有序地做好事故处置工作, 最大限度地减少人员伤亡、 财产损失及事故影响。 同时按照事故处理 “四不放过”原则,严肃处理责任人,全面评价修正安全管控措施, 严格控制和消除事故风险。 本预案适用于公司营运车辆发生的重、特大交通事故。 3 组织机构及职责 3.1 企业应急处置指挥部统一指挥重特大交通事故应急处置工 作,公司经理担任总指挥, 副经理为副总

安全生产事故处理考核办法

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安全生产事故处理考核办法 为杜绝减少各种安全生产事故,明确落实责任人责任和 促进安全规范化管理,实行责任追究制度,特制定本考核管 理办法。 一、 事故考核 本考核办法是根据本公司实际管理工作需要而制定,事 故等级划分以医院住院费用为准,与国家事故等级划分不相 冲突,解释权归路发矿业公司所有。 1、凡发生一起未遂事故(指造成事故隐患,未造成经 济损失和人员伤害事故) ,对主要责任人处罚款 100 元。对 相关责任人(班员、班长、安全员、副矿长)处罚 50 元, 相关部门被记过一次,并责令部门出台相关防范措施和进行 员工事故教育。 2、小事故(指 300元以下经济费用事故) ,医院费用由 分管部门承担,事故处理交由责任部门处理,安全部监督。 3、凡发生一起微伤事故 (指 300元(含)以上 3000元 (不含)以下医院费用事故 ),对主要责任人处罚 200 元、 相关责任人 (指班长、班员 )

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