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更新时间:2024.04.29
监理办及监理人员考核办法(2018版本)

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21 监理人员考核办法 第一章 总则 第一条 为进一步提高监理工作水平,充分发挥总监理工程师的 作用,强化全体监理人员责任心, 依据交通运输部公路工程施工监理 规范及有关管理办法和规定,结合我办实际,制定本办法。 第二条考核评价工作遵循公开、公平、公正的原则。 第三条。考核依据 (一)有关法律法规、标准规范; (二)合同文件; (三)公司规章制度、各级监理人员岗位职责; (四)《监理计划》、《监理实施细则》; (五)《各级监理人员考核表》。 第二章 考核的内容、方法、程序 第四条 考核内容 (一)监理人员考核的内容分为工作态度、监理职责的履行、监 理职业道德和遵纪守法的情况共三部分组成。 第五条 考核方法 (一)监理人员的考核由总监对专监进行考核,各专监对监理员 逐级进行考核,总监理工程师具体负责。 (二)考核评价工作采用百分制进行考核,总监对专监考核按季 度检查,各专监对监理员考核按月

xxxx年度重点工作考核内容-附件2(1)

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- 7 - 附件 2: 2010 年度重点工作考核内容 填报单位:办公室 填报时间: 2009年 12月 11日 项 目 考评分 考核内容及标准 自查 自评分 考核组 打分 一、省、市、县 对局考核内容 10 做好党风廉政、社会治安综合治理、安全生产、信访、计划生育等工作的台帐建立以 及有关材料的收集,草拟工作总结,迎接上级考核。 二、综合工作 10 充分发挥办公室的综合职能, 当好领导参谋,加强科室站协调; 全面掌握全系统工作 动态,做好上情下达、下情上传工作;制订年度工作计划和月度工作安排,完善各项 规章制度;及时制订和完善岗位目标考核标准和考核办法; 加强人事和劳动工资管理, 及时按规定办理相关手续。 三、文秘工作 10 严格执行《公文处理办法》 ,认真做好文件的起草、 收发、传阅、催办、归档等工作, 讲究效率;加强信息工作,办好水利网,及时更新网站内容,努力做好本系统及全县

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2018年度重点工作考核办法
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