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更新时间：2024.04.29

头条 勘察设计咨询类生产项目考核实施细则是什么

城市基础设施建设项目管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实国家实施西部大开发的战略决策，加快城市基础设施建设步伐，推进我省城市化进程，改善投资环境，规范全省城市基础设施建设项目...

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合肥市民生工程 2009 年度考核实施细则（讨论稿）根据《合肥市民生工程实施情况考核暂行办法》（合政办 [2008]38 号）文件，为做好我市民生工程 2009 年度考核工作，特制订本实施细则。一、考核对象。考核对象为各县区政府、开发区管委会（以下简称各县、区）和市民生工程协调小组各成员单位（以下简称各成员单位）。二、考核内容。根据省、市有关文件、市政府与各县、区签订的民生工程目标责任书，考核各县、区，各成员单位组织实施民生工程情况。各县、区自行实施的民生工程政策措施落实情况不列入考核范围。三、考核方式。根据考核对象不同，对县、区、开发区进行分类考核，考核采用综合考核、单项考核相结合的方式。综合考核由市民生办组织实施，采取年终考核和综合督查两种方式进行。单项考核由市直牵头实施部门根据市民生工程协调小组统一安排组织实施。对各成员单位采取综合考核

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考核实施细则

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★精品文档★ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 29 考核实施细则内部管理考核细则第一章总则第一条为进一步加强我局内部管理，规范日常行为和工作纪律，提高服务质量，激发全局上下干事创业的热情，推动三个文明建设健康发展，根据《 ** 局目标管理绩效考核办法》制定本细则。第二条本细则适用于 ** 局全体工作人员。第二章工作纪律和日常行为规范第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为，对当事人处以逐项 50元罚金，同时年终考核科室扣 1分，个人扣 2 分。第四条按规定参加有关会议、考试及其他集体活动。无故缺勤、迟到、早退或扰乱秩序，造成不良影响的，对当事人处以 50元罚金，同时年终考核科室扣 1分，个人扣 2 分。第五条中午不准喝酒。违者对当事人处以 100元

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