公司名称 | 天津乾益诚钢铁有限公司 | 成立时间 | 2019年05月21日 |
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总部地点 | 天津市静海区静海镇王家楼道口与京福公路交叉口东南50米 |
不一样,山西刚健原来是太钢一个子公司,现在独立了,专做工程,分的几个子公司,我二舅在里面是个领导,呵呵
太原不锈钢产业园区位于太原市尖草坪区,是山西省委、省政府调整产业结构、振兴老工业基地的重要举措,是2006年4月经山西省政府批准、国家发改委备案的省级开发区,规划控制总面积8.36平方公里。太钢不锈钢...
世纪之交,莱钢确定了尽快做强做大的新世纪初发展战略,加快配套改造和结构调整,首先立足填平补齐、深挖内潜,紧紧抓住市场机遇,创造了可观的经济效益。党的十六大召开以后,莱钢认真落实科学发展观,积极探索与实...
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迟荣滨现任宝钢集团浦钢公司副总经理兼宝钢集团浦钢搬迁罗泾工程指挥部副总指挥。作为一名资深的职业经理人,他自1978年起参加宝钢工程建设至今,先后历任宝钢工程指挥部工程管理处规划科科长、宝钢工程指挥部炼铁项目组副组长、宝钢工程指挥部工程管理处处长、1550冷轧带钢项目组长、宝钢技改工程管理处处长。
天津市友储钢铁贸易有限公司十大核心文化
一、做人文化:友储人坚信:“说老实话、 办老实事 、做老实人、为人师表”。不坑人、不骗人、不欺人、不怕人、成功从做人开始、万事从做人起步。
二、诚信文化:友储人坚守:“说就说真、做就做实、听就听清、交就交诚”的作风。诚乃为人的第一要义,信乃做事的第一准则,没有诚信就没有朋友,就不能生存和发展
三、经营文化:“仁中求益,义中求财”友储人深知在以经济效益为中心的基础上,首先以客户的利益为中心,互利双赢。客户的生存就是我们的生机,客户的失败就是我们的死亡。
四、管理文化:管理管理,要管要理,管则兴,理则益,不管不理没效益。只能经营不讲管理,等于只抓耕耘不问收获。友储人坚持以德治企,以法治企,实现一流的企业管理。
五、育人文化:友储人遵守:“用己之力不如用人之力,用人之力不如用人之智”内举不避外亲 外举不避仇,唯才是举,任人为贤的育人宗旨。友储人考核干部的硬指标是道德。
六、安全文化:安全第一,始终是友储人的第一目标,忙而不乱,忙中无错,忙中无伤,忙中无险,忙中有细,友储人的每一个人,每个时刻都必须绷紧安全弦系好保险带。
七、自强文化:友储人秉承自强不息,厚德载物,以身做则,自省自励,谦恕自抑,豁达大度,天道酬勤,勤能补拙,胜人者力,脸己者强的优良品德约束自己,激励自己。
八、创新文化:友储人深知:“逆水行舟,不进则退。”只有不断开拓创新,才能利于不败之地。只有战胜自我,才能超越自我。只有百折不绕,才能战无不胜。
九、真爱文化:友储人的真爱文化是:“祖国的利益高于一切,孝敬父母,对家庭负责”。在友储是要重点体现的。把爱的甘露,不断地浇灌在友储人的事业和人与人之间的真情之中。
十、学习文化:全员学习、终身学习、创造学习型企业、这是友储人的固本之策,也是友储事业持续发展的动力源。向一切先进学习、强健自己、使友储之舟在劈波斩浪中奋勇前进。
公司有自己独立的化验室,每批生产的货物均按照国家GB209-2006标准检测,含量不足的产品均销毁处理。
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