市中区房产管理局发展历程

1999年9月，成立房泰物业管理有限责任公司。

2000年6月，区房管局进行体制改革。组建“济南房业房产经营管理中心”，将具有经营管理职能的公房管理科、生产计划科划归“济南房业房产经营管理中心”，更名为资产经营管理部和房产维修部，同时新设立物业管理部、置业发展部、行政管理部、财务审计部、职工培训中心和党总支。区房管局机关内设党委办公室（将政工科的工作职能纳入）、行政办公室（保卫科、执法检查室的工作职能纳入）、财务审计科、住房制度改革办公室、信访办公室（划归行政办公室管理）、产权产籍管理科（同时挂产权交易市场和房产评估所两块牌子）、离退休人员管理办公室、卫生所、机关党支部，增设了物业管理科， 共9个科室。保留9个房管所和房屋建设综合开发公司。

2002年3月，撤销卫生所， 将医疗管理职能并入离退休人员管理办公室。1月，将“济南房业房产经营管理中心”更名为“山东广安物业管理有限责任公司”，同年9月，取得ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等三项国际体系认证。

2003年，增设招商科。

2004年，房管局下设8个科室，共有职工1341人（在职788人，离退休人员553人）。

1998年，区房改办被市、区授予“巾帼建功示范岗”荣誉称号；

2001年，被市政府授予行风建设“文明窗口”；

2001年、2004年，被市房管局授予“济南市房管系统精神文明单位”。

（一）划入原区房产管理局的行政职责。

（二）承接市住房保障和房产管理局移交的住房保障、物业管理、房产管理等具体工作事项。

（三）加快建立住房保障体系，完善廉租住房制度，着力解决低收入家庭住房困难问题。

区住房保障和房产管理局机关行政编制11名。领导职数核定局长1名、副局长2名，科长（主任）4名、副科长（副主任）2名。可配工勤人员1名。

党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及人员配备按有关规定执行。

本志记述了枣庄市中区财政机构、财政管理体制、财政管理等各方面的发展与现状。