《生产绩效量化管理模式设计》是一本图书
内容简介
生产绩效量化管理模式设计,ISBN:9787111243908,作者:徐恺 编著2100433B
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《建筑工程概预算手册》 高正军 主编 湖南大学出版社 讲解了工程造价基础知识,工程造价的构成与计算方法,包括清单计价和定 额计价的一些知识,书中详解了各种计算规则:土石方工程,桩基础工程,混凝 土工程等计算,书中有例题,还有一大型工程的计算 《施工图预算与工程造价控制》 袁建新 迟晓明 主编 中国建筑工业出版社 有直接费计算,工料分析与价差调整, 及工程造价控制内容, 这本书有点老了, 不过内容不错 学生的话就最好把老师讲的计算规则弄懂了就不错了, 最好找一套工程图纸自己 算一下,这样才能知道哪些自己不会算, 还有哪些没有算漏项了, 有时间的话去 施工工地看一下,这样才能更好的从直观了解构造,有一个更深的印象 建筑工程类预算书籍及资料下载目录 该帖被浏览了 10187 次 | 回复了 90 次 通风空调安装工程预算一点通 电气安装工程预算一点通 给排水、采暖、煤气安装工程预算一点通 管道安
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》:依照“目标设计 目标分解 目标量化 量化考核 薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、采购、财务、人力等近30个部门的绩效考核与薪酬管理提供精细化解决方案。
目标设置 4大层面 战略-经营-业务-岗位
目标分解 4大体系 区域-企业-部门-岗位
目标量化 4大维度 数字-质量-成本-时间
量化考核 4大模块 指标-量表-制度-方案
薪酬设计 4大角度 战略-业务-行业-人员
附赠超值光盘,表格工具拿来即用。
量化考核与非量化考核
绩效考核包含量化考核(定量)与非量化考核(定性),量化考核是绩效考核的其中一种方法。
NEC的量化考核 量化考核(定量):如个人或部门完成产品生产的数量;月、季、年销售额等等可以用准确数据表示的。量化考核就是将数理统计方法引入考核中,将整个考核内容分解成若干指标,以定量的形式为定性考核提供量化的依据,使定性更为准确,尽可能排除和纠正主观评价的偏颇。
非量化考核(定性):如工作态度、与部门人员的配合等等无法用准确数据表示的。
人力资源管理专家——分析员认为,绩效考核指标有些适合定性考核,有些适合定量考核,定量指标侧重于考核工作的结果,定性指标侧重于考核工作的过程。有效平衡定量指标与定性指标在绩效考核中的关系,是合理发挥量化绩效考核指标的前提。合理的将绩效考核指标进行量化不仅可以增强考核的准确性,避免受到评估人主观倾向性的影响,还可以使被考核者对考核结果的认同和信服感增强。
本书适合生产企业各级管理人员、人力资源管理人员、高等院校人力资源管理专业师生、培训及管理咨询人员阅读。
本书将企业生产人员细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产采购人员、生产质检人员、安全生产人员、生产仓储人员及生产培训人员共18类直接及辅助生产人员,提供了18类生产岗位职责,设计了61个岗位量化考核指标,制定了61个岗位绩效考核方案。