人工单价

建设工程定额人工单价是政府按照当前国民经济发展的社会平均水平控制的一定时期的建筑人工工资指标，其主要作用是指导建设工程概预算测算，合理科学控制和平衡建设工程计价过程中发生的人工费用，具有普遍的指导性、政策性和一定时期的稳定性。建设工程定额人工单价指导市场人工单价合理、真实体现。也是建筑施工企业进行内部核算、协调工种之间进行调配合组织平衡，支付雇佣工人工资的依据。

建设工程市场人工单价是指导建设企业进行施工组织、施工管理、建筑成本控制、进行建筑施工成本测算的依据，具有建设工程市场价格的时效性、动态性和针对某一工程的特殊性。建设工程市场人工单价测算实际成本费用，为定额人工单价的合理确定提供科学、合理的实践依据。

2016年造价工程师考点：人工单价的影响因素

1）社会平均工资水平；

2）生活消费指数；

3）人工单价的组成内容；

4）劳动力市场供需变化；

5）政府推行的社会保障和福利政策。

【人工单价及其组成内容】　

人工单价是指在工程中一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中可以得到的报酬。

　　【人工单价确定的依据和方法】

一、人工预算单价的内容及计算标准

1、有效施工天数。年有效施工天数=年应工作天数—年非作业天数；2、生产工人基本工资；3、生产工人工资性津贴；4、生产工人辅助工资；5、职工福利费；6、生产工人劳动保护费。

二、人工预算单价的计算

1、基本工资(元/工日)=（基本工资标准(元/月) * 地区工资系数 * 12月 * 1.068） / 年应工作天数

　　2、辅助工资

　　(1)地区津贴(元/工日)=（津贴标准(元/月) * 12月 * 1.068）/ 年应工作天数

　　(2)施工津贴(元/工日)=（津贴标准(元/天) * 365天 * 95% * 1.068）/ 年应工作天数

　　(3)夜餐津贴(元/工日)=[(中班津贴标准 + 夜班津贴标准) / 2] * (20%~30%)

　　(4)节日加班津贴(元/工日)=（基本工资(元/工日) * 3 * 10 * 35%）/ 年应工作天数

　　3、工资附加费

　　(1)职工福利基金(元/工日)=（基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　(2)工会经费(元/工日)= （基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　(3)养老保险费(元/工日)= （基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　(4)医疗保险费(元/工日)= （基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　(5)工伤保险费(元/工日)= （基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　(6)职工失业保险基金(元/工日)=（基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　(7)住房公积金(元/工日)=（基本工资(元/工日) + 辅助工资(元/工日)）* 费率标准(%)

　　4、人工工日预算单价

　　人工工日预算单价(元/工日)=基本工资 + 辅助工资 + 工资附加费

　　5、人工工时预算单价

　　人工工时预算单价(元/工时)= 人工工日预算单价(元/工日) / 日工作时间(工时/工日)

　　【影响人工单价的因素】

　　1、社会平均工资水平；2、生活消费指数；3、人工单价的组成内容；4、劳动力市场供需变化；5、政府推行的社会保障和福利政策也会影响人工单价的变动。

注：（1）1.068为年应工作天数内非工作天数的工资系数；

（2）计算夜餐津贴时，式中百分数，枢纽工程取30%，引水及河道工程取20%。