洛阳海松园林绿化工程有限公司

关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展，提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性， 全面完成预定经济目标，根据上级有关经济工作指示精神，我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定，具体内容如下： 一、业务提成方面（局里工程及市重点工程除外） （一）提成奖励总额按业务量的 3－30%提取，提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%（含 15%）以下不予提取； 2、纯利润在 15%－20%（含 20%）按业务量的 3-4%提取； 3、纯利润在 20%－30%（含 30%）按业务量的 5-6%提取； 4、纯利润在 30%—40%（含 40%）的按业务量的 7-8%提取； 5、纯利润在 40%—50%（含 50%）的按业务量的 9-12%提取； 6、纯利润在 50%—60%（含 60%）的按业务量的 13-17%提取； 7、纯利润在 60%—70%（含 70%）的按

园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权 益，根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员，技术人 员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整，中午下班时间为十二点整，下 午上班时间是两点整，下班时间为六点整，工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达，视为迟到，下班 15分钟以前离 开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早退扣款 元；第三次迟到早退