斗登风

通风队“员工素质登高”工程 方 案 十三矿通风队 2011年 6 月 通风队“员工素质登高”工程 方 案 通风队党政为认真落实集团公司、 矿党政职业教育培训工作会议指示精神， 根据中平能化集团 《关于加强安全生产培训若干问题的意见》 （中平〔2011〕138 号）文件精神要求，通风队切实以强化全员培训，提升全队员工素质、严格考 核力度的工作思路为指引，不断增强全队员工安全意识，提高安全防灾、避灾、 抗灾的能力，大力推进本质安全人、本质安全班，打造安全型区队建设，创建 一支一流的巷修队伍。现结合通风队实际情况，经队委会、民管会和广大职工 充分研究讨论，特制定“通风队员工素质登高”工程方案。 本办法在实施过程中如有不足或不适合之处，经队委会和民管会研究讨论 进行健全和完善。 民管会成员签字： 领导意见： 通风队队委会 通风队民管会

高 中 低 思想道德 风险 1. 放松世界观改造。 2. 思想理念动摇。 3. 不思进取，得过且过 。 4.权力观、利益观、工 作观不正确造成权力失 控、行为失范、以权谋 私。 √ 加强政治理论学习， 树立正确的人生观、 价值观和世界观，筑 牢思想道德防线。按 照《廉政准则》，带 头遵守廉洁自律各项 规章制度。 岗位职责 风险 1.不注重队伍建设，不 能够发挥好自身的本职 作用，工作方法不当， 管理流于形式。 2.利用 职务和工作之便，为请 托人办理请托事项，谋 取不当利益。 3.碍于人 情关系，对相关人、事 处理不严，为请托人谋 取利益。 4.不坚持则， 不按规定要求和时限处 理区务政务。 √ 加强学习，认真执行各项 规章制度，增强履职尽责 意识；提高自身修养，自 觉接受监督。坚持原则， 严格执行《国有企业领导 人员廉洁 从业若干规定》 等规章制度，洁身自好， 不徇私，不收受好处。严