用人单位自查情况说明,用人单位自查情况说明知识 - 项目管理

更新时间：2024.04.27

头条 用人单位直接用工有哪些规定，公司如何输出派

一、用人单位直接用工的规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型...

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— 1 — 北京市用人单位安排残疾人就业情况表（申报年度：年）用人单位公章：用人单位名称所属行业通讯地址纳税人识别号/ 计算机代码是否集中安置残疾人就业单位是□ 否□ 联系人联系方式序号残疾人职工姓名身份证号证件类别残疾类别/性质残疾等级残疾人证号/残疾军人证编号户籍所在地户籍性质文化程度岗位名称劳动合同（服务协议）起止时间申报年度社会保险缴费起止月月均工资（元）本人联系方式（手机号码）（此页不够可另附）申报声明本单位所申报的残疾人就业相关材料信息真实、准确并完整，与事实相符。经办人签名：年月日填表说明： 1.“纳税人识别号 /计算机代码”：2016 年申报时请填写计算机代码，以后年度均填写纳税人识别号； 2.“所属行业”：请填写本表背面《行业分类表》对应的代码； 3.

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用人单位就业协议书甲方(用人单位)：　　乙方(姓名)：　　甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：　　一、甲方同意录(聘)用乙方。　　二、乙方同意毕业后到甲方工作。　　三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为　　　　　　　。　　四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于　　　元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。　　五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。　　六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。　　七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容

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