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更新时间:2024.04.27
09-第七章 劳动力的配置

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【 第 七 章 】 劳动力的配置 第一节 劳动力配置措施 根据本工程的特点,结合四川省建筑装饰工程劳动定额划分施工段工程量,确定本工程各施工段的劳动力配备,在劳动力配备上采取以下几条组织措施的原则。 1、工程所有特殊工种均持证上岗,并在重要施工程序中投放技师(安装工程、焊接工程、水电工程等)。 2、劳动力组织以本工程所需用量组织,组织进场一支技术好,作风硬,有类似工程经验施工班组投入施工,并按本工程划分的施工阶段分批进出场,施工阶段划分如下: 1)泥作工程施工阶段; 2)木作工程施工阶段; 3)漆作工程施工阶段; 4)装饰安装工程施工阶段; 5)水电安装工程施工阶段; 6)竣工收尾阶段。 第二节 各阶段的劳动力安排 一、泥作工程施工阶段 在泥作工程施工阶段施工时,劳动力安排上组织二个作业班组。一个

铁路施工企业劳动力供求系统模型的研究

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从铁路施工企业的实际出发,本着定性分析与定量分析相结合的原则,将社会经济系统定量分析方法系统动力学和计量经济学应用于劳动力供求系统的研究,建立了铁路施工企业劳动力供求系统模型,模型以2000年铁路施工企业劳动力供求趋势研究为基本目标,通过对多种上系统供求趋势的模拟,测算了铁路施工企业劳动力适度规模。

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铁路施工劳动力配置及保障措施
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