1 / 18 计件工资标准 计 件 工 资 标 准 工资成本是家具制造型企业的重要成本之一，是企业的管理者和所有者都极为关 注的大问题。不同的企业对于工资成本的控制有不同的做法。几乎没有人会怀疑“计 件”能给企业带来莫大的好处。 b5E2RGbCAP 然而，用不好却也会给企业带来麻烦甚至造成损失。 的企业实行了计件工资，却发现工资多发了许多，但效率并没有提高多少 ;有的企 业“计时”有 时风平浪静，一搞“计件”满厂怨言 ; 有的企业不但没有激发员工的积 极性，员 工们反而故意放慢作业速度。还有的企业品质问题突然增多，量少的产品无人去做等 等,, 使得一些企业不能不无奈的放弃计件工资，或者觉得“计件”还 不如“计时” 好。 问题出在哪里 , p1EanqFDPw 就出在企业的计件单价有问题，并且没有做好相应的配套工作。 这里，就向大家 介绍一下 : 如何进行计件工资管理。 DXDiTa
旋挖桩三、四类桩处理预案 别墅工程项目 Ⅲ类、 IV 类柱 基处理预案 2 一、编制说明 1-** ～1-**# 别墅旋挖桩施工地段上层地质情况属于新近杂填土及素填土 较厚，且素填土堆填时间短，结构松散，均匀性较差。 伴随着改革开放我国建筑业也随之蓬勃发展。促成钻孔灌注桩技术的快速 发展，使得已经有一套比较成熟的施工技术的钻孔灌注桩基础被广泛应用到建 筑工程建设中。但是钻孔灌注桩的施工受到多方面因素的影响和制约，稍有处 理不妥的地方，就很容易引起桩的质量问题；钻孔灌注桩属于隐蔽工程，影响 桩身施工质量的因素很多，对其施工过程每一环节都必须要严格要求，对各种 影响因素都必须有详细的考虑，否则一个环节出现问题就有可能引起桩身质量 问题。 本方案就如何预防钻孔灌注桩Ⅲ、 IV 类桩出现及处理编制。 二、 编
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