1 施工项目劳动力管理员岗位职责 一、 施工总承包单位劳动力管理员职责 1、 施工总承包单位劳动力管理员须持证上岗， 并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行中建二局各项管理规定； 在本项目“劳务管理工作 领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性 事件，维护行业、社会稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合 同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的， 在班组进场 3日内要求劳务分包单位提交 《班组承包协议》 ，并在 施工总承包项目部备案。 5、 农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订《劳动合同》；合同签订后 3 日内，要求劳务分包单位劳动力管 理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场 一周内，实现《劳动合同》签订、备
现场劳动力管理流程图——现场劳动力管理流程图 特殊工种人员登记台帐(空白表格) 退场通知单(空白表格) 编制于2008年。 [color=blue]欢迎您来筑龙建筑施工网--建筑人的网上家园[/color]>>>点击进入https://sg.zhulong.com/
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