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更新时间:2024.04.28
房地产公司招聘园林工程师面试题及答案

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A 卷 背景资料: A 公司中标北方地区某公园施工项目,内容包括绿化栽植、园林给水排水、夜景 照明,土方工程、园路及广场铺装。合同期为 4月 1 日至 12月 31日。A 公司项目部拟定施 工顺序:土方工程、广场铺装 -给排水 -园路 -绿化栽植 -夜间照明。 因拆迁因素影响, 11月中才进入园路和铺装施工。园林主干路施工中发生了如下情况: (1)土质路基含水率较大,项目部在现场掺加石灰进行处理后碾压成型。 (2)为不干扰临近学校,振动压路机作业时取消了振动压实。 (3)路基层为级配碎石层,现场检查发现骨料最大粒径约 50MM (4)绿化栽植进入冬期施工, 项目部选择天气较好、气温较高时段组织了数十株雪松和银 杏移栽,每株树木用三根直径 50mm 的竹竿固定支撑。 (5)在此期间,还进行了铺砌草块施工。 翌年 4 月,路面出现了局部沉陷、裂缝等病害。 问题: 1.指出基层施工存在哪

各岗位招聘要求

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一、物业经理 任职条件: 1、大学本科以上学历 (具相关经验优秀人才可适当放宽) ,五年以上大中型企业或三年 以上同等职位工作经验,经过相应管理专业培训。 2、年龄 30--55 岁。 3、知识全面 ,熟悉物业管理行业业务和运营流程 ,能承受较大工作压力; 4、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能;熟悉各部门工作流程; 5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力 ; 6、文字功底好 ,具有优秀的领导能力、善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、 判断能力、决策能力、计划能力;为人干练、踏实。 二、行政管理部经理 任职条件: 1、年龄 25--45 岁。专科以上学历,具有 3 年以上的工作经验。 2、文字功底好 ,知识全面 ,热爱行政管理工作。 3、熟练电脑办公软件操作,擅长基层岗位工作分析与绩效考评管理。 4、具有良好的团队协作精神 ,与基层员工及管理团队能融洽沟通。敬业

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